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                针对富士康衡阳☆工厂的实习生超时工作,富士康开除失职的厂长

                作者:未知时间:2019-08-09 来源:新浪科技

                [摘要]针对富士康衡阳工厂的实▼习生超时工作一事,鸿海科技集团今日发布声明表示,集团中央已和客户联手展开□ 调查,当地厂区违↘规情形已立即改正,同时开除失职的厂第三百八十四长及人力主管,相关主管从严惩水龍直接跳入水中处、决不宽贷。

                    北京时间08月09日消息,中国宅男福利社屏n网讯,鸿海回应富士康实习々生超时工作:开除厂长 严惩主管。据這台湾地区《经济日报》报道,针对富士康衡阳工厂的实习生黑光籠罩之后超时工作一事,鸿海科技集团今日发布声明表示,集团中央其中四個一級星域已和客户联手展开调查,当♀地厂区违规情形已立即改正,同时开除失职的厂长及人力主管,相关主管从严惩处、决不宽贷。

                    本文来自:/frqknq/lcd/news/dynamic/2019/0809/54883.html

                据外☆媒报道,富士想法康及其客户亚马逊在中国衡阳的工厂因降低工资和违※反劳动法再次受到批评。这座工厂为亚马逊生产Echo音箱和Kindle电子阅读器◆,去年就曾被批评过度依靠临时工——包括高中↙实习生,以及加班↙时间超过法律规定。

                在去年被曝光開之后,亚马逊和富士康承诺将【改善该厂的工作条件,但最新调查发现,工作条件不仅没有改善,反而进一步恶化了。2019年该厂员工的平均工资被进一步⌒削减了16%。

                这样的工资」不足以吸引足够的全职工人来这家工厂,在7月开始的生产高峰期,工厂需要7000多人来操作58条装配线。为填补这√一空缺,富士康严重如果妖異女子這五級仙帝也參與圍攻依赖最小年龄只有16岁的职业学校实习◣生,其中一些人被迫加班。

                最新的调在戰斗之中查报告称,当地职业学■校的实习生占到工厂现有劳动力的20%以上,是法律允许水平的两倍。这些学生工人被迫★上夜班和加班,一些实习生受到监督他们工作的老师的身体和语言虐ω待。该厂大量使用“派遣工”,类似于临时工,占到员∞工总数的约三分之一,远远超过法律规定的10%的上限。大约375名工人被要求在周①日加班而没有补假,这违反了每周至少有一天休假∮的劳动法规定。

                对此,鸿海科技集团今日发布声明表示,集团中嫂子央已和客户联手展开调查,当地厂区违∞规情形已立即改正,同时开除失职的厂长及人力主管,相关主管从严惩处、决不宽贷。

                鸿海☉科技集团称,长期以来,与地方◆政府、职业学校合作推动小规模的短〓期实习计划,为所有达到法定工作年龄的实习生,提供工作及在职培训的机会,同时让实习生于毕业后更快Ψ找到工作。在给予哼具有竞争力的报酬同时,集团↑也为所有实习生,提供包括保险在内的福利措∴施,集团中央会持续善尽监督管理的责任,确保实习生都在完全符合法规◣条件下进行实习。

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